ANALYSE DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES collectives

catégorie intra-entreprise

OBJECTIFS INSTITUTIONNELS

  • Mettre en oeuvre la Bientraitance.
  • Prévenir la souffrance au travail.
  • Prévenir les risques liés au facteur humain
  • Construire une cohérence et une cohésion collective

OBJECTIFS D'EQUIPE

  • Comprendre les processus en jeux 
  • Construire des pratiques communes
  • Partager ses difficultés, ses émotions
  • Construire des solutions co-élaborées

OBJECTIFS INDIVIDUELS

  • Prendre du recul .
  • Réguler ses tensions, les comprendre.
  • Trouver des solutions personnalisées.

RYTHME

  • 1 fois par mois ou toutes les 6 semaines
  • séance de 2 heures selon la demande.

PUBLIC

Tout professionnel petite enfance .

Tout professionnel en service de soin.

CONTENU

  1. Décrire une situation qui a fait émerger des questions, des ambivalences.
  2. Analyser les facteurs contextuels, personnels,  groupaux, institutionnels.
  3. Rechercher des solutions ou des angles de vue nouveaux par les participants.
  4. Prise de décisions à mettre en oeuvre.

DEMARCHE

Analyse des besoins 

Proposition détaillée : objectifs, définition des élements de cadre, déontologie....

Engagement des participants pour la démarche.

 

REFERENCES PEDAGOGIQUES

Psychosociologie, clinique du travail, analyse systémique,  Ecoute Active,  neuroscience et phénomènes de violences, proxemique, Communication Non Violente, Analyse transactionnelle, Démarche d'amélioration continue, démarche projet...